By Marcin Bukowski,Immo Fritsche,Ana Guinote,Miros?aw Kofta

Coping with loss of regulate in a Social World deals an built-in view of state of the art examine at the results of regulate deprivation on social cognition. The e-book integrates multi-method examine demonstrating how a variety of sorts of keep watch over deprivation, similar not just to experimental settings but in addition to actual lifestyles occasions of helplessness, may end up in number of cognitive and emotional coping ideas on the social cognitive point. the excellent analyses during this publication take on concerns corresponding to:





  • Cognitive, emotional and socio-behavioral reactions to threats to non-public regulate



  • How social elements relief in dealing with a feeling of misplaced or threatened control



  • Relating uncontrollability to powerlessness and intergroup processes



  • How loss of keep watch over reports can impression uncomplicated and intricate cognitive processes



This booklet integrates a variety of strands of study that experience now not but been awarded jointly in an cutting edge quantity that addresses the difficulty of reactions to manage loss in a socio-psychological context. Its specialise in coping as an lively means of confronting a feeling of uncontrollability makes this a different, and hugely unique, contribution to the sector. practising psychologists and scholars of psychology may be really readers.

Show description

Read or Download Coping with Lack of Control in a Social World PDF

Best occupational & organisational psychology books

Ein intensives Arbeitsleben oder Berufene, die man oft vergisst: Eine qualitative empirische Untersuchung des Intensivpflegepersonals in Österreich (German Edition)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, company und Wirtschaft, be aware: sehr intestine, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, summary: Der Beruf der Intensivpflege gehört zu den Berufsgruppen, bei denen die erhöhten Belastungen und Anforderungen zu häufigen Berufsausstiegen und zu stressbedingten Erkrankungen führen.

betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik) (German Edition)

Die "klassische" Trainingsgruppe des gruppendynamischen Lernmodells ist in den letzten vier Jahrzehnten von der Universität Klagenfurt und dem Hernstein foreign administration Institute erfolgreich eingesetzt und weiterentwickelt worden. Im Laufe der Zeit wurde das layout verfeinert und für Intergruppenprozesse und Organisationszusammenhänge fruchtbar gemacht.

Hat Online-Coaching eine Zukunft als Beratungsmethode?: Differenzen und Gemeinsamkeiten zu interpersonellen Settings (German Edition)

Masterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, organization und Wirtschaft, be aware: sehr intestine, Universität Wien (Supervision, training und Organisationsentwicklung), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Supervision und training als Beratungsmethoden zur Reflexion und/oder Weiterentwicklung der beruflichen Tätigkeit und Handlungskompetenzen, haben jedenfalls ihren Ursprung in shape des persönlichen Kontaktes, bei dem sich ein/e oder mehrere KlientInnen und ein/e oder mehrere BeraterInnen im selben Raum befinden.

Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context (Winter Roundtable Series (Formerly: Roundtable Series on Psychology & Education))

Reading how unexamined cultural styles impact an organization's tradition, this booklet offers conceptual versions and concepts approximately how you can construct sensible ways to organizational interventions. The individuals specialize in the huge matters similar to how organizational leaders form and impression the schedule surrounding tradition; conceal institutional and organizational matters in company, academic, psychological health and wellbeing, and repair firms; and speak about a variety of organizational intervention concepts and techniques.

Extra resources for Coping with Lack of Control in a Social World

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.84 of 5 – based on 47 votes