By Ulbricht,Simone

Ein akademisch ausgebildeter Experte muss sich ein Leben lang weiterbilden – das ist eine in der Öffentlichkeit allgemein anerkannte Forderung. used to be aber durch eine entsprechende Weiterbildung für das individuelle Berufserleben erwirkt und welcher Nutzen für die Allgemeinheit erreicht werden soll, darüber gehen die Meinungen auseinander. Dies liegt auch daran, dass nur wenig über den langfristigen Effekt von Bildungsmaßnahmen nach ihrer Beendigung bekannt ist. Die Autorin widmet sich der „Königsklasse“ der postgradualen Fortbildung, den Masterstudiengängen, und der gesetzlich verankerten Weiterbildung zum Facharzt. In einem qualitativen Ansatz hat sie untersucht, welcher Wandel in der Berufsausübung sowie im Rollen- und Selbstverständnis ausgelöst wird, wenn ein approbierter Zahnmediziner einen Masterstudiengang bzw. eine Weiterbildung absolviert. In ihrer Studie werden die Wirkungsfelder herausgearbeitet, auf denen diese shape der intensiven Fortbildung nachhaltige Effekte erzielt. Die bei den Absolventen zu beobachtenden Lern- und Transferprozesse gehen weit über die Kategorien „Wissen“ und „Können“ hinaus. Postgraduale Weiterbildung verschafft dem Einzelnen Freiräume zur Selbstentfaltung und ermöglicht ihm neue Bezüge zur Welt seiner Profession.

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Ein intensives Arbeitsleben oder Berufene, die man oft vergisst: Eine qualitative empirische Untersuchung des Intensivpflegepersonals in Österreich (German Edition)

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betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik) (German Edition)

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Addressing Cultural Issues in Organizations: Beyond the Corporate Context (Winter Roundtable Series (Formerly: Roundtable Series on Psychology & Education))

Studying how unexamined cultural styles impression an organization's tradition, this e-book offers conceptual types and concepts approximately tips on how to construct sensible methods to organizational interventions. The participants concentrate on the vast concerns akin to how organizational leaders form and impression the time table surrounding tradition; hide institutional and organizational matters in company, academic, psychological wellbeing and fitness, and repair organisations; and speak about a number of organizational intervention thoughts and ways.

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